“二弟,你方才说的那些,不对!太大方了!你不能上来就给那么多,你给给一部分、留一部分给他们看看?”
“哦哦哦,大哥的意思我明白了,给多了他们想的就更多,给一部分让他们尝尝味,然后剩下大半给他们看看,年底再给!”
“嗯,大哥、二哥说的好,到年底的时候,还可以把整体的奖金调整一二,分成三六九等,有的重奖,有的倒扣!”
“就该是如此,原本定下的工作目标,基本完成的,就把答应给他们的给了,超出的,就给奖励,没达到的,加倍扣除!”
“哈哈哈,大哥这安排好,若是这么干的话,朕觉着怕是到时候这开支还能减少一部分呢!”
“合该如此!哪有那么多天赋异禀之人哪!绝大多数能干好本份工作就不错了!”
“届时,对于优秀的重奖、懒惰的重罚,而绝大多数的普通人,鼓励一下就好,他们看着手里比往年翻倍了的奖金,自会上进的!”
“嗯,确实,若是再加上职级和表彰,那奖金还可以省一省,毕竟谁不想升官儿呢?”
“嘿嘿嘿……”
“嘿嘿嘿……”
三个中登、小登这一刻笑得格外奸诈。
显然,他们发现了‘赢学密码’!
对于他们这些当皇帝的来说,提升职级以及一张几乎一文不值的表彰,简直是最便宜的‘筹码’了。
当然了,抠到不行的几人,自然不会傻乎乎的任由这东西泛滥。
“就是这表彰和职级提升不能乱来,越是看重、越是有用,这玩意儿的重要性才会更加令人瞩目啊!”
“嗯,可以纳入官员档案,届时升职加薪时优先安排,毕竟这等人要么天赋异禀要么踏实肯干,提拔一二倒也不算什么!”
“可以可以,朕觉着,还有平日里的宣传也要跟上,到时候……”
张诺眼睁睁的看着这三个中登、小登真就一步步拿出了跟后世差不多的‘绩效方案’,然后兴致勃勃的修改着细节,顿时感觉自己心都凉了。
这几个逼,真是绵羊放了山羊皮,洋气又骚气啊。
张诺看得很明白,李世民他们,跟上辈子的老板是有本质不同的。
因为老板能给的所谓职位、奖金,那都是可以取代的。
说白了,哪怕不在你家干了,但只要我本事还在,我去其他公司难道就找不到一个合适的岗位了?
可李世民等人给出的是什么?
公务员、铁饭碗还有乌纱帽啊!
还得是俸禄、奖金全都给你拉满的那种江沪浙、特区公务员。
这特么但凡脑子正常的,谁不眼馋?
虽然这边的要求多一点,但他可以三妻四妾啊!