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第80章 双轨制（第1页）
第80章“双轨制”
港英政府要求住满7年可获得永居。
起初，这项制度是一种移民制度。
后来变成闲置境外资本的一种手段。
对于这些外资。
他们的选择只有两个。
要么如同华润被迫要求干部3-5年轮换。这导致管理断层，很多项目都有影响。
要么被迫与港岛本土资本妥协，甚至被本土资本或者英资吞噬。
成均沉吟道：
“轮换制度的初衷是好的，保护企业，培养人才。但现在严重损害了【朱雀计划】的连续性！”
正当所有人等待他的真知灼见时，他话锋一转：
“当然，港岛的客观情况也不得不考虑。。。。。。”
“。。。。。。。”
沈凤娇思索再三，最后拍了拍桌子：
“我提议，搞‘双轨制’！”
众人齐齐惊呼：“双轨制？”
贺强眼睛一亮，喘气都粗重了许多：
“具体说说！”
“第一：吸纳港岛本土精英。”
贺强疑惑的打断了沈凤娇：“那会不会逐渐丧失华耀股份的独立性？”
“不会！”沈凤娇摆摆手：“对于核心敏感岗位，我们继续轮岗。对于那些非核心岗位，就要大胆启用港岛本土爱国专业人士！给予有竞争力，甚至差异化的薪酬供给和发展空间。他们熟悉本土规则，有国际视野，是我们经营港岛资产的不可或缺的力量！”
说到这，她笑着走到贺强身边，给他倒了杯茶。
“这种人才，我听说苏氏集团不少，董事长可以和苏先生详细谈谈！”
苏俊彦佯装生气，贺强和几位领导都忍不住笑出声。
众人的笑声一扫会议的严肃氛围。
现在沈凤娇提出的想法很有建设性。
如果真能实现，贺强不介意在华耀，甚至华润给苏氏更多岗位。
“第二！”
沈凤娇朗声说道：
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